以人为本求实创新追求卓越和谐发展


以人为本:
以人为本就是公司以员工为根本。人是生产力中最为活跃的因素,只有公司员工发展了,公司才能得到良好发展,公司发展又为员工发展提供保障。人才是人力资源的核心。公司员工要有尊重人才之德、关心人才之心、爱护人才之怀、重用人才之行,牢固树立人才兴企的观念,加强员工教育与培训,不断提高员工素质和员工物质文化生活水平,努力建设一支优秀的员工团队,用以支撑公司又好又快发展,促进公司做大做强做优做富做久。

求实创新:
求实创新是公司所有员工应有的一种工作态度和精神状态。要求员工在工作中要结合实际,求真务实,深入扎实,不搞假、大、空,要想实事、说实话、出实力、求实效,做人要实在,干事要踏实,同时要有创新精神,要有闯劲、拼劲、干劲,要不断追求制度创新、管理创新、机制创新、技术创新。唯有创新,保持与时俱进,公司才能始终充满活力与朝气,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

追求卓越:
追求卓越就是永不满足,不断攀登,不断超越自我,不断追求新的目标。不能安于现状,要始终保持谦虚的作风,保持对远大目标的不懈追求,不断修定目标,锲而不舍地向着更高的目标前进。

和谐发展:
和谐发展就是公司要全面、持续、协调地发展。从公司发展的角度来讲,要求物质文明、精神文明、政治文明、生态文明全面发展,讲求快速发展、持续发展、优质发展、科学发展、安全发展、和谐发展;从公司外部环境来讲,要努力营造一个有利企业发展的良好环境,要充分利用各种社会资源为企业发展服务;从公司内部来讲,就是公司与员工要和谐,员工与员工要和谐,公司发展与员工发展要和谐。员工之间要互济包容,谦让体谅,大度虚怀,同时又讲求规矩、规范、原则、文明。


 


                         

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